Найм ИИ — технологии рекрутинга для быстрого закрытия вакансий

Найм ИИ

О возможностях

Тарифы

Свяжитесь со мной

Умный рекрутинг, основанный на ИИ технологиях

Интегрируем ваши системы с преимуществами ИИ агентов, чтобы находить лучших специалистов быстрее и эффективнее.

Получить первых кандидатов за 3 дня →

Получите кандидатов, которые идеально соответствуют запросу бизнеса

Видео-ответы на ключевые вопросы помогут сфокусироваться на тех, кто действительно ценен для бизнеса

Узнать, как это работает →

Альтернатива?

Нетворкинг и публикации в чатах. Но это приводит к:

Перебору неподходящих кандидатов вручную.
Рискам взять на работу некомпетентного специалиста.
Потере фокуса на бизнесе, пока вы решаете проблему кадров.

Почему классический подбор персонала уже не работает

Недели на просмотр резюме и отбор — в итоге нужного специалиста всё равно нет.
72% компаний тратят больше месяца на закрытие одной позиции.
На ручной отбор уходит до 40% рабочего времени рекрутера или HR.
Время руководителей и ЛПР уходит на задачи, которые можно автоматизировать.

Создание привлекательной вакансии

Вы предоставляете описание вакансии в свободной форме, выделяя наиболее важные аспекты. Платформа самостоятельно сформирует полное описание позиции, учитывая ваш запрос и уточняя дополнительные параметры, которые могут повлиять на выбор кандидата.

Автоматизированная публикация вакансии

Наше решение опубликует вакансию
на подходящих досках для поиска работы, соберёт отклики и напишет кандидатам.
Вы можете добавить резюме из собственной базы для ведения кандидатов в одном окне.

Видео ответы кандидатов

Платформа попросит кандидата записать видео ответы на вопросы, которые вы можете указать при создании вакансии.
Чтобы сэкономить время на интервью кандидатов, которые могут не подойти по коммуникационным особенностям.

ИИ-оценка резюме

Использование ИИ для анализа данных помогает определить, насколько кандидат соответствует требованиям.
Навыки и опыт каждого кандидата можно обсудить с ИИ.